如果吃飯是為了活著，那么工作就是為了更好的活，工作成績的好與差很大程度上決定了一個人的生活質量，在我們離開家邁向社會準備獨力時就注定要肩挑一份工作，承擔一份責任，而現在，既然選擇了公司，就說明公司有吸引你的地方，或許是豐厚的薪水，也可能是公司有更好的發展前途，作為一名公司的員工，要對公司負責，你的言行舉止都代表著公司，公司的形象并不是某個領導或者明星才能代表的，只要是公司的一員，就有責任和義務維護公司的一切

同一份工作，最后的成績卻不同，就是因為心態不同，對工作的態度完全取決于你透過這份工作看到的是薪資還是機會，如果你看到的是只那份薪水，那么你的工作狀態就好不到哪去，因為在你的意識里，工作只不過是為了換取一份工資而需要完成的任務而已，你沒有任何的熱情的去完成一件事，自然就不會竭盡全力，相反，你如果透過現在的工作看到的是機會，是更好的發展前途，你就會不斷的勉勵自己，你會在誠懇中漸漸喜歡上這份工作，愛好與任務完全是兩個概念，但放在工作中，他們又有所關聯，因愛好做一件事的熱忱程度永遠要比因完成任務做一件事情的熱忱程度大得多，所以，當你把工作變成自己生活中不可缺少的愛好是，或許就會有意想不到的收獲，千萬不要把工作視為雞肋，食之無味，棄之不舍，以至于做的心不甘情不愿的，于公于私都沒有益處的其實每個人一樣，誰都離不開工作，工作不僅能賺取養家糊口的錢，工作中遇到的困難能磨練我們的意志，工作經驗能拓展我們的才能，通過與同事合作能培養我們的人格，所以，從某個角度來看，工作是為了自己，只有抱著為自己工作的心態，并且承認與接受為別人工作的同時也是在為自己工作的理念，才能把自己的工作做好，才能獲得豐厚的物資報酬，同時贏得所有人的尊重，實現自身價值，因此“我為公司工作，公司給我薪酬，等價交換，僅此而已，這樣的心態是萬萬要不得的，不要認為成功只屬于成功的人，你要想想，成功的人是怎么成功的，只要你能夠善于反省與改進，成功總有一天會屬于你的。

關于工作態度，我們要努力做好一下幾點：

1.       做個勇擔責任的人

一個優秀的團隊要求左右員工要同心協力，互相彌補缺點，勇于擔當，共同做好工作任務，不管發生了什么事情都不要將過錯推到別人身上。

2.       做個不說“怎么辦”的人

作為一名員工，最不該說的話就是“怎么辦”。即使沒有自信也應該在自己能力范圍之內盡全力去思考，最后必須說出“我想可以這樣做”的結論。要想提高人的能力，只有一個辦法，就是主動地創造出背水一戰的環境，有意識地面對那些極有可能失敗的難題，全神貫注地思索，堅定不移地實踐，辦法總比困難多。

3.       做個找工作方法的人

作為一名員工，總是說自己“沒辦法”和戴著“我是個懶蟲”的標簽沒有什么兩樣。特別是那些對還沒有嘗試過的問題說“不”的人，肯定是年紀輕輕就大腦鈍化了。想干的人永遠在找辦法，不想干的人永遠在找理由。世界上沒有走不通的路，只有想不通的人。

4.       做個聽勸告，不斷前行的人

在工作中不盲目自信，要善于聽取不同的意見，虛心的接受別人的意見，不斷地進行自我嘗試，并在失敗中吸取經驗教訓，不斷成長。

5.       做個善于聯絡的人

聯絡不及時會導致很多問題的發生，有時可能會害得別人推翻已經做好的工作從頭再來；有時不但會讓公司蒙羞而且還要花很大功夫來收拾殘局，甚至還會給公司帶來重大的損失。總之，聯絡遲鈍的人會影響公司全體員工的績效。做好聯絡工作的目的無非是為了讓其他人工作更順利。勤勤懇懇地做好聯絡工作，讓自己周圍的人工作得輕松愉快，周圍的人也會敬仰你的品德，從而也會為自己創造一個良好的工作氛圍。

6.       做個及時報告消息的人

有人認為：“好消息就早報告，不好的消息當然要晚報告了。”其實，有這一傾向的人，完全不懂得聯絡的含義。壞消息應該刻不容緩地向上級匯報，好消息稍后匯報也不遲。如果匯報遲緩導致事態的惡化，那么公司必須采取緊急措施來解決這個問題。這時，從領導到普通員工都會被臨時動員起來，日常工作進度被打亂，陷入被動局面。

7.       做個懂工作規范的人

接收領導指示或同時委托時，一定要先確認工作要點后再開始行動。在一項工作結束后要及時向領導匯報工作完成情況，針對周期較長的工作，在工作進行的過程中就應該隨時主動地匯報進展情況，這是工作中的基本規范，被領導追問工作進展說明你不是個合格的員工。

8.       做個善于表達的人

在工作當中與他人交談的時候，一定要緊緊抓住要領，簡單明了地表達結論和理由。向領導匯報工作時，把匯報內容要點記錄下來，理清順序，匯報時抓住要領，簡明扼要。

9.       做個高執行力的人

在工作中，很多較為復雜的情況下，應該先大膽行動，然后一邊認真觀察行動結果，一邊修改下一步的行動目標和操作方法。遇到問題就躲得遠遠的，即便再三催促也始終不行動，這正犯了工作中的大忌。工作的一個小竅門就是，當你的思路陷入僵局時，就應該立即行動起來，邊想邊干，邊干邊想。

10.   做個對工作反應迅速的人

對待工作要能夠舉一反三，反應迅速，頭腦靈活，行動快捷，及時遇見到工程與否的先機。感覺不對立刻改正，永不滿足于現狀，力求有所突破，這些是這個時代要求員工必須具備的素質。

　　努力做好以上的每一點，我們一定會在以后的工作中得到長足的進步，每個人都有自己的理想，既然你來到了公司，就要認認真真的工作，每個人的付出與收獲永遠是成正比例的，千萬不要為自己的失誤與懶惰找借口，有絞盡腦汁想借口的那些精力，還不如用來發現不足和漏洞，只有在工作中不斷提高自己的能力，加薪升職的時才會發現在你身上

最后，希望大家在公司這一片熱土上，帶著一顆從容、喜悅、坦然的感恩心情工作，展現自己的價值，為自己、為公司創造一個更好的明天。

                                                                                       行政部  王鵬